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企業社會責任


世界先進公司秉持誠信原則、堅持高度職業道德及社會人文關懷為基礎之經營理念,遵守法規,確實履行納稅義務,追求永 續經營,持續提昇股東權益與員工福利。技術上推動與增加電源管理IC及LED Lighting之比率,直接貢獻於節能方案的晶圓產 品。維護環境資源,遵循綠色環保,並善盡企業社會責任,為公司所持續關注並列為長期努力的目標。

本公司為長期實踐企業社會責任,關懷社會整體發展,特制訂「企業社會責任政策」,承諾企業經營時遵守道德規範,承擔環 境保護責任,提供安全的工作環境,以及維護員工權益。以下為世界先進企業社會責任政策,作為我們持續為社會帶來正向發 展的重要準則:

世界先進企業社會責任政策

世界先進承諾盡其影響力,在合法範圍內,擁護、支持並實踐商業道德、員工權益、健康及安全與環境領域之國際間認同之標準。 我們的管理階層更進一步承諾並建立管理系統以確保公司及其直接供應商遵循本套標準及其持續改善。

公司治理

世界先進遵循公司治理原則,依照相關法令規定,建置有效之公司治理架構、強化董事會職能並發揮審計委員會功能。世界先進保持正常經營發展及保障股東權益之同時,亦尊重利害關係人之權益,強化公司治理資訊揭露以提昇資訊透明度。

商業道德

世界先進崇尚員工及管理階層在一切商業行為時之誠信清廉。公司所有帳目,應明確、公開、合法且正確地反映公司財務及營運狀況。 世界先進反對任何形式的貪污,包括敲詐勒索、行賄及侵占公款。 世界先進尊重他人的智慧財產權,並建立嚴密的控管機制以保護客戶的智慧財產權及營業秘密。

員工權益

世界先進支持員工應有國際間主張之人權,並待以無歧視的尊嚴、尊重。不容忍任何不人道的待遇,包括性騷擾、體罰、心理 脅迫或言語辱罵。 員工工作時數均遵守當地法令之規定。所有的員工皆是自願工作且擁有隨時終止其僱傭關係之權利。世界先進不雇用童工。 員工酬勞應遵循當地法令,包括最低薪資、超時工作薪資、勞保、健保、團保、員工福利及離職金/退休金給付。 員工有依當地法規自由結社之權利。勞方推選之代表每季舉行與管理階層進行會議溝通爭議及處理方案。

健康與安全

世界先進深知提供員工一個健康且安全的工作環境,使公司具有國際競爭能力,係其首要的責任,並致力於風險管理、法令遵 循及內部稽核以達到持續改善之目的。

環境保護

身為世界公民,世界先進致力於環境保護措施以縮減其生產營運對社區、環境及地球暖化導致生態之不利影響,並持續對環境 保護友善之技術的研發與執行進行投資。


世界先進企業社會責任具體推動計畫及實施成效

世界先進,為維護企業永續經營,善盡良好企業公民之責任

在經濟活動目標上,將持續提供具競爭力的製程技術與服務,提升營運績效為股東、員工及社會創造最大價值。

1. 經濟方面:
隨著歐美經濟漸復甦下,半導體產業較去年成長,2016年營業收入為新台幣258.3億,較2015年增加10.8%,維持穩定獲利,稅後淨利為55.4億,每股盈餘3.35元,股東權益報酬率達19.7%。 2016年的國內採購總金額為新台幣32億元,佔公司採購總金額近半;近五年(2012~2016年)累積國內採購的總金額近新台幣180億元,2016年經第三方「中華民國公司治理協會」進行之董事會績效評量,獲得特優的評價。

2. 在環境保護方面,秉持著環境保護與安全衛生持續改善精神,世界先進依循ISO 14001與OHSAS 18001架構,維持廠內環安衛績效優於環安衛目標,包含空氣污染防制設備處理效率90%以上,製程水回收率85%以上(晶圓三廠為70%以上),廢棄物再利用率92%以上(晶圓三廠為87%以上),意外事故零件,以及異常事件每年小於2件。

企業社會責任相關議題 目標 績效衡量
指標
或準則
2016年成效 未來努力方向/
持續行動計劃
節能 降低單位晶圓用電量
2016年單位晶圓面積用電量較2015年再降低3%
2021年單位晶圓面積用電量較2016年再降低10%
KwH/cm2 2016年每單單位晶圓面積用電量較2015年減少12%,達成2016年節能目標 規劃導入ISO 50001能源管理系統
持續設置節能及能源回收系統
空污 降低揮發性有機排放強度
2016年揮發性有機排放強度較2012年再降低2%
2021年揮發性有機排放強度較2012年再降低4%
kg/wafer-m2 2016年揮發性有機排放強度較2012年減少2.3% 持續推動揮發性有機的源頭減量
持續提升處理設備效率
節水 晶圓一廠/晶圓二廠:製程水回收率>85% 製程水回收率% 晶圓一廠/晶圓二廠:製程水回收率>85% 持續推動製程最佳化,減少用水
晶圓三廠:製程水回收率>70% 晶圓三廠:製程水回收率>70%
廢棄物
管理
提升廢棄物回收率(%)
2016年廢棄物回收率達到90%以上
廢棄物回收率(%) 2016年廢棄物回收率達到90%以上,連續七年超過90%
2016年廢棄物掩埋率僅0.23%,連續七年低於0.5%
持續推動源頭減廢及廢棄物回收再利用
與廠商合作研究新的廢棄物回收技術
污染防治 排氣、廢水、廢棄物、地下水「零污染 檢測數據合格率(%),主管機關稽核零違規事件 2016年100%達成 持續推動ISO 14001環境管理系統
職業健康
及安全
提供員工安全與衛生的工作環境
降低員工失能傷害頻率與嚴重率
重大職業災害件數
員工失能傷害頻率與嚴重率
無重大職業災害(含傷害與職業疾病)
員工失能傷害頻率與嚴重率連續三年低於國內半導體業界平均值、連續五年低於國內電子零件業界平均值
工安零事故、並積極預防職業疾病的發生
員工失能傷害頻率與嚴重率成為世界級安全衛生的標竿
損害預防
與控制
降低意外事故(含天然災害)造成的財產損失 火災件數
火災引起財產損失金額
零火災意外事故
火災引起財產損失金額為零
零火災意外事故、並成為產業界最佳損害預防標竿
降低地震造成的財產損失

3. 在社會正義方面,公司將盡力回饋社會,投入更多資源,致力於公益活動,並積極參與人文教育、藝文活動之推廣。2016年公司已結合既有員工自發成立之志工社,依關懷對象及內容組成各個活動小組並運用資源,期望能夠有效率推動各項愛心活動及服務更多弱勢團體。2016年回饋社會,愛心捐贈新台幣7,383,000元予公益及弱勢團體;員工福利方面,2016年員工福利總費用上升到65.7億,較2015年有11%的成長,顯示公司在員工關懷與回饋上的持續努力。企業社會責任推動委員會仍將定期開會,討論及規畫相關活動,持續在社會公益上略盡棉薄之力。

 
VIS企業社會責任 (PDF File,17568K)
最後更新日期: 08/13/2018
 
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