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企業社會責任


世界先進公司秉持誠信原則、堅持高度職業道德及社會人文關懷為基礎之經營理念,遵守法規,確實履行納稅義務,追求永 續經營,持續提昇股東權益與員工福利。技術上推動與增加電源管理IC及LED Lighting之比率,直接貢獻於節能方案的晶圓產品。維護環境資源,遵循綠色環保,並善盡企業社會責任,為公司所持續關注並列為長期努力的目標。

本公司為長期實踐企業社會責任,關懷社會整體發展,特制訂「企業社會責任政策」,承諾企業經營時遵守道德規範,承擔環 境保護責任,提供安全的工作環境,以及維護員工權益。
以下為世界先進企業社會責任政策,作為我們持續為社會帶來正向發展的重要準則:

世界先進企業社會責任政策

世界先進承諾盡其影響力,在合法範圍內,擁護、支持並實踐商業道德、員工權益、健康及安全與環境領域之國際間認同之標準。
我們的管理階層更進一步承諾並建立管理系統以確保公司及其直接供應商遵循本套標準及其持續改善。

公司治理

世界先進遵循公司治理原則,依照相關法令規定,建置有效之公司治理架構、強化董事會職能並發揮審計委員會功能。世界先進保持正常經營發展及保障股東權益之同時,亦尊重利害關係人之權益,強化公司治理資訊揭露以提昇資訊透明度。

商業道德

世界先進崇尚員工及管理階層在一切商業行為時之誠信清廉。公司所有帳目,應明確、公開、合法且正確地反映公司財務及營運狀況。
世界先進反對任何形式的貪污,包括敲詐勒索、行賄及侵占公款。
世界先進尊重他人的智慧財產權,並建立嚴密的控管機制以保護客戶的智慧財產權及營業秘密。

員工權益

世界先進支持員工應有國際間主張之人權,並待以無歧視的尊嚴、尊重。不容忍任何不人道的待遇,包括性騷擾、體罰、心理 脅迫或言語辱罵。
員工工作時數均遵守當地法令之規定。所有的員工皆是自願工作且擁有隨時終止其僱傭關係之權利。世界先進不雇用童工。
員工酬勞應遵循當地法令,包括最低薪資、超時工作薪資、勞保、健保、團保、員工福利及離職金/退休金給付。
員工有依當地法規自由結社之權利。勞方推選之代表每季舉行與管理階層進行會議溝通爭議及處理方案。

健康與安全

世界先進深知提供員工一個健康且安全的工作環境,使公司具有國際競爭能力,係其首要的責任,並致力於風險管理、法令遵 循及內部稽核以達到持續改善之目的。

環境保護

身為世界公民,世界先進致力於環境保護措施以縮減其生產營運對社區、環境及地球暖化導致生態之不利影響,並持續對環境 保護友善之技術的研發與執行進行投資。


世界先進企業社會責任具體推動計畫及實施成效

世界先進,為維護企業永續經營,善盡良好企業公民之責任

在經濟活動目標上,將持續提供具競爭力的製程技術與服務,提升營運績效為股東、員工及社會創造最大價值。

經濟方面

在經濟活動目標上,將持續提供具競爭力的製程技術與服務,提升營運績效為股東、員工及社會創造最大價值。2017年受到新台幣升值影響,營業收入約為249.1億,較2016年減少約3.6%;惟仍然維持穩定獲利,稅後淨利約為45.1億,每股盈餘為2.73元,股東權益報酬率約15.93%。

環境保護方面

秉持著環境保護與安全衛生持續改善精神,世界先進依循ISO 14001與OHSAS 18001架構,維持廠內環安衛績效優於環安衛目標,包含空氣污染防制設備處理效率90%以上,製程水回收率85%以上(晶圓三廠由2016年的70%以上提升為2017年的75%以上),廢棄物再利用率92%以上(晶圓三廠為87%以上),以及意外事故零件。

企業社會責任相關議題 2017年目標 績效衡量
指標
或準則
2017年成效 未來努力方向/
持續行動計劃
節能 降低單位晶圓用電量
2017年單位晶圓面積用電量較2016年再降低3%
Kwh/cm2 2017年(Kwh/cm2)相較2016年(Kwh/cm2):減少5.7% 持續推動ISO 50001能源管理系統
於2018年12月取得ISO50001能源管理系統證書
持續設置節能及能源回收系統
節水 2017年製程水回收率>85%
(晶圓三廠為>75%)
製程水回收率% 2017年製程水回收率>85%
(晶圓三廠為>75%)
持續推動製程用水最佳化
持續推動產品碳水足跡查證
廢棄物
管理
提升廢棄物回收率(%)
2017年廢棄物回收率達到90%以上
廢棄物回收率(%) 2017年廢棄物回收率達到92%以上
2017年廢棄物掩埋率為0%
持續推動源頭減廢及廢棄物回收再利用
與廠商合作研究新的廢棄物回收技術
污染防治 排氣、廢水、廢棄物、地下水「零污染 檢測數據合格率(%) 2017年100%達成 持續推動ISO 14001環境管理系統
職業健康
及安全
提供員工安全與衛生的工作環境
降低員工失能傷害頻率與嚴重率
重大職業災害件數
員工失能傷害頻率與嚴重率
無重大職業災害(含傷害與職業疾病)
員工失能傷害頻率與嚴重率連續三年低於國內半導體業界平均值、連續五年低於國內電子零件業界平均值
工安零事故、並積極預防職業疾病的發生
員工失能傷害頻率與嚴重率成為世界級安全衛生的標竿
損害預防
與控制
降低意外事故(含天然災害)造成的財產損失 火災件數
火災引起財產損失金額
零火災意外事故
火災引起財產損失金額為零
零火災意外事故、並成為產業界最佳損害預防標竿
降低地震造成的財產損失
國際公約
符合性
歐盟RoHS 法規符合度 2017年完全符合相關法規 持續推動QC080000有害物質管理系統

社會正義方面

公司將盡力回饋社會,投入更多資源,致力於公益活動,並積極參與人文教育、藝文活動之推廣。公司結合既有員工自發成立之志工社,依關懷對象及內容組成各個活動小組並運用資源,期望能夠有效率推動各項愛心活動及服務更多弱勢團體。2017年回饋社會,愛心捐贈新台幣4,852,000元予公益及弱勢團體;員工福利方面,2017年員工福利總費用約63.8億,顯示公司在員工關懷與回饋上的持續努力。企業社會責任推動委員會仍將定期開會,討論及規畫相關活動,持續在社會公益上略盡棉薄之力。
具體措施細項包括:
社會面:
本公司積極參與社區與公益活動,持續關懷照顧社區弱勢族群,並以具體行動回饋社會。本公司積極參與社區與公益活動,持續關懷照顧社區弱勢族群,並以具體行動回饋社會。1月份展開為「司馬庫斯部落」興建幼兒園教室員工募款活動,共募集約新台幣122萬元,公司並捐款新台幣78萬元,共計新台幣200萬元協助司馬庫斯興建幼兒園教室,幫助司馬庫斯幼兒夢想成真 。此外並招募公司員工至山上擔任志工服務,協助幼兒園教育工作。 2017年計有23位志工同仁至司馬庫斯進行教學服務,並募集書本及捐贈電腦給幼兒園。6/21~22 招待司馬庫斯學童進行教育之旅,參觀台北科教館及市立動物園。
此外為關懷身心障礙朋友,於歲末年終邀請「仁愛基金會」以及「心路基金會」以及「喜憨兒基金會」身心障礙朋友參加愛心尾牙活動,公司同仁並準備精彩熱鬧的表演一起歡度溫馨喜悅的時光,公司亦愛心捐款共新台幣60萬元幫助身心障礙朋友各項學習及復健經費。除了舉辦年終愛心餐會,公司亦持續捐助新台幣20萬元予「仁愛基金會」愛心園遊會義賣活動及聖誕節才藝表演活動,給身心障礙朋友帶來歡樂與溫暖。9/23於六福村舉辦公司家庭日活動,招待「華山基金會」獨居老人及「喜憨兒 基金會 」學童共100位遊園,並捐款共20萬元,志工陪伴遊園度過溫馨愉快的一天。
公司亦贊助清華大學「旭日計畫」,提供2名弱勢家庭學子每年獎學金新台幣20萬元,讓這些低收入學子無後顧之憂可以努力向學。為回饋社區,公司贊助” 台積心築藝術季音樂劇” 新台幣10萬元以推廣藝術教育。為促進社會祥和發展,關注台灣未來的前景,自2015年起,公司每年持續贊助新台幣200萬元予竹科廣播股份有限公司「台灣的明天、明天的台灣」廣播節目製作,依當前的全球趨勢與聽眾一同探討關照台灣的教育、人才、社會民生、能源環境等議題。節目播出後迴響熱烈。

 
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最後更新日期: 08/13/2018
 
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